Das Leitbild beschreibt das Grundverständnis unserer Arbeit und unseres Handelns.
Daraus leiten wir unsere Führungsgrundsätze ab:
Verantwortung
- Wir übernehmen Verantwortung und gestalten den Handlungsspielraum für die Mitarbeiter.
- Beteiligung und Delegation sind unsere wesentlichen Führungsinstrumente.
- Wir denken und handeln übergreifend und weitblickend.
Kommunikation
- Wir sind in unserem Handeln transparent und im Umgang miteinander offen und fair.
- Wir gehen aktiv und lösungsorientiert mit Konflikten um.
Organisation
- Wir schaffen die Voraussetzungen für gelingende Arbeit und gestalten die Arbeitsbedingungen unter Berücksichtigung vorhandener Ressourcen und Rahmenbedingungen.
- Wir fördern und fordern unsere Mitarbeiter und unsere Teams.
